1新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀分析
新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀喜憂參半,實(shí)踐分析后,我對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了以下分析:
1.1新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展
新時(shí)期水利工程建設(shè)黨和政府的高度重視,水利工程管理工作是其重要組成部分,相應(yīng)地受到相關(guān)部門(mén)的高度重視,人力、物力、財(cái)力都得到了很大支持。同時(shí),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,為水利工程管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),使整個(gè)水利工程管理工作取得了前所未有的成果。另外,現(xiàn)在水利工程管理的發(fā)展迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)會(huì),社會(huì)物質(zhì)水平非常豐富,經(jīng)濟(jì)水平不斷提高?偠灾,從整體上看,水利工程管理工作正朝著健康的方向發(fā)展。
1.2新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展道路曲折
新時(shí)期水利工程管理工作向健康方向發(fā)展,但具體實(shí)踐仍存在一些問(wèn)題阻礙水利工程管理的高效發(fā)展。全面分析實(shí)踐后,我對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行了以下分析:
1.2.1傳統(tǒng)管理理念的影響
新時(shí)期水利工程管理理理念和方法不斷更新,但在現(xiàn)在的實(shí)踐中,傳統(tǒng)管理理念仍然有影響,很多員工在管理過(guò)程中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響,沒(méi)有接受和使用新的管理方法,水利工程管理工作沒(méi)有明顯變化,不利于水利工程建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。
1.2.2缺乏完善的規(guī)章制度
在新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展的過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)其缺乏完善的制度作為保障,甚至有些水利工程管理單位缺乏相關(guān)規(guī)章制度,使得水利工程管理工作缺乏章法,在相關(guān)工作開(kāi)展的過(guò)程中存在混亂、無(wú)序、效率低下的問(wèn)題,長(zhǎng)此以往,不利于水利工程管理工作的長(zhǎng)久發(fā)展。
1.2.3有違法行為
水利工程管理工作中采購(gòu)是非常重要的一環(huán),實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)許多采購(gòu)人員在從事相關(guān)工作過(guò)程中思想有問(wèn)題,行為不合規(guī),有挪用、誤報(bào)的情況,水利工程管理工作質(zhì)量和效率有效提高
1.2.4基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢
新時(shí)期水利工程管理工作面臨新的挑戰(zhàn),需要更完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為保證。然而,我們發(fā)現(xiàn),就目前的實(shí)踐發(fā)展而言,基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢,如計(jì)算機(jī)設(shè)備更新緩慢,一些文件和數(shù)據(jù)處理緩慢,不利于水利工程管理的可持續(xù)發(fā)展。
1.2.5缺乏專業(yè)人才保證
21世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,人才對(duì)社會(huì)發(fā)展起著非常重要的作用,水利工程管理也是如此,需要專業(yè)人才作為支持,但現(xiàn)在實(shí)踐發(fā)展相關(guān)工作的發(fā)展缺乏專業(yè)人才支持,很多管理者兼任其他崗位人員,不利于水利工程管理的高效發(fā)展。
2水利工程管理工作存在問(wèn)題的對(duì)策分析
水利工程管理工作對(duì)水利工程建設(shè)有著不可替代的作用,新時(shí)期全面分析其發(fā)展現(xiàn)狀后,解決其中存在的問(wèn)題可以從以下幾個(gè)方面開(kāi)始:
2.1加大宣傳力度,清除思想障礙
新時(shí)期水利工程管理工作開(kāi)展過(guò)程中,利用新的宣傳手段,全面宣傳和介紹相關(guān)工作的重要性
2.2完善規(guī)章制度,形成監(jiān)督機(jī)制
沒(méi)有規(guī)則就不能周圍,在水利工程管理工作中也要重視規(guī)章制度的建立和完善,積極全面補(bǔ)充和完善單位水利工程管理工作現(xiàn)有的規(guī)章制度,有效發(fā)揮作用。同時(shí)要引進(jìn)新時(shí)期出現(xiàn)的激勵(lì)制度,對(duì)相關(guān)工作人員形成激勵(lì)作用,鼓勵(lì)相關(guān)人員積極參與新時(shí)期的管理工作之中。此外要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善和補(bǔ)充,促使各項(xiàng)制度落到實(shí)處。
2.3糾正工作方式,消除違法行為
新時(shí)期規(guī)范相關(guān)人員行為,消除違法行為。在具體的工作實(shí)踐中,將采購(gòu)工作交給施工部門(mén),消除多報(bào)告、挪用等情況。同時(shí)要加強(qiáng)質(zhì)量檢查,杜絕出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象,保證工程材料質(zhì)量,為水利工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。通過(guò)對(duì)工作方式的不斷完善和規(guī)范,保障工程質(zhì)量。
2.4更新基礎(chǔ)設(shè)施,完善技術(shù)設(shè)備
新時(shí)期水利工程管理開(kāi)展過(guò)程中全面更新和完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施,積極引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備,如計(jì)算機(jī)多媒體設(shè)備,通過(guò)設(shè)備更新,豐富員工工作方法同時(shí)引進(jìn)技術(shù)設(shè)備,充分參考海外先進(jìn)設(shè)備經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持以我為中心,為我使用的原則,提高水利工程管理效率。
2.5加強(qiáng)訓(xùn)練教育,引進(jìn)專業(yè)人才
水利工程管理工作應(yīng)重視人才作用,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行必要的訓(xùn)練,提高有關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì),為水利工作管理工作的高效開(kāi)展提供持續(xù)的智力支持。同時(shí),積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才進(jìn)入崗位從事相關(guān)工作,為水利工程管理工作提供新的血液,充實(shí)管理團(tuán)隊(duì),為水利工程管理工作提供正確的方向保證。
2.6營(yíng)造良好氛圍,激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)
在新時(shí)期水利工程管理工作在開(kāi)展的過(guò)程中要營(yíng)造良好的工作氛圍,不斷豐富員工生活、工作環(huán)境,使得相關(guān)人員全身心投入到工作當(dāng)中,在和諧的工作氛圍中,積極主動(dòng)的開(kāi)展工作,激發(fā)相關(guān)工作人員創(chuàng)新意識(shí),打破常規(guī)工作流程、模式,對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行全面創(chuàng)新,提升水利工程管理工作質(zhì)量和效率。
3小結(jié)
水利工程管理是水利工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用。新時(shí)期水利工程管理存在一些問(wèn)題,阻礙了其高效發(fā)展,但要充分認(rèn)識(shí)水利工程管理發(fā)展的前進(jìn)性,端正思想態(tài)度,改變工作理念和方法,積極從實(shí)踐中吸收營(yíng)養(yǎng),全面分析問(wèn)題,對(duì)癥治療,提高戰(zhàn)略目標(biāo),促進(jìn)水利工程管理完善,為水利工程可持續(xù)發(fā)展解決憂慮,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入新活力。
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