關(guān)鍵詞:電力管理;問題;策略
從以往的電力管理,經(jīng)驗中來看。許多電力管理企業(yè)首先存在管理不規(guī)范的問題,管理沒有章程,沒有制度。另一方面,管理者忽視,培養(yǎng)人才,管理效率低,在一定水平上影響電力工程的效率,增加了很多安全危險。筆者認為,在現(xiàn)在的情況下,電力企業(yè)的管理者不僅在電力工程的生產(chǎn)階段,還在保障電力安全的同時,還想用各種方法提高電力企業(yè)員工的安全責任意識,使人們參與電力管理,發(fā)揮最大的管理效率。
1電力工程管理存在的問題討論
1.1電力工程管理技術(shù)落后,缺乏科學性
管理技術(shù)是決定電力工程管理效率的重要因素,該技術(shù)也是電力工程過程中和電力管理實施中的核心因素,另一方面,國家各與電力相關(guān)部門的職責劃分還不清楚,電力相關(guān)工作人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不清楚,即使是有電力工程管理的人員,也不能在電力工程管理的實際上發(fā)揮作用,電力工程自然不會發(fā)揮作用,因此電力相關(guān)人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不清楚。然而,就目前的電力管理水平而言,其針對的主要是對安全事故的處理方面。
人們總是在不斷的強調(diào)防患于未然,但是仍然每年都會發(fā)生電力事故,由于對電力的疏忽,在電力生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了一些不規(guī)范的問題等,導致這些問題的產(chǎn)生,而這從某種角度來是由于管理技術(shù)所控制的,由于技術(shù)的缺失,從而導致電力工程的管理上不科學,管理效率不高,尤其是在電力工程項目的實施過程中管理的不科學,直接導致了施工的不科學,增加了施工的成本,從長遠來看,這大大了影響了電力部門的長遠發(fā)展。
1.2電力管理人員,安全意識淡薄
在電力管理企業(yè),也存在著這樣的一個問題,就是,不僅僅電力管理人員,安全意識淡薄就連施工操作的人員,也存在著這樣的一個問題[1]。表面上,電力管理者重視施工安全,但很多管理者只是把安全管理放在嘴上,整體的統(tǒng)一安全理念不在實際的電力生產(chǎn)施工過程中,實施了良好的監(jiān)督和檢查。電力管理企業(yè)從上到下,電力工程有安全意識,有時發(fā)生電力事故。
1.3電力工程管理流程不規(guī)范
電力管理本身就是一個比較復雜的過程,電力管理章程采用統(tǒng)一的規(guī)定,但在具體實施過程中仍存在一些問題,另一方面,電力規(guī)范管理不足,第二方面,電力管理有一定的目的,電力管理不符合各部門自身的需求,具體實施管理過程中其中最突出的是管理責任難以區(qū)分。技術(shù)和管理部門之間的任務(wù)難以區(qū)分。一旦出現(xiàn)了問題,都無法問責到具體哪個部門,哪個人最終導致的,那個人需要承擔后果。例如,由于管理混亂,相關(guān)問題時,管理流程處理效率低,給電力工程帶來一定損失。
2電力工程管理對策研究
2.1改進電力管理技術(shù)
針對當前電力管理企業(yè)存在的問題,我們可以通過一定的技術(shù)訓練,加強電力企業(yè)員工和管理層對管理實施統(tǒng)一的標準,這種訓練不僅是理論化的學習,還要通過企業(yè)實踐的訓練,切實解決當前形勢下技術(shù)不科學的問題,通過訓練,擴大電力企業(yè)員工對當前電力管理新技術(shù)的認識包括電力生產(chǎn)施工過程中所存在的一些安全問題的解決辦法的培訓。從而切實提高電力管理效率,加強電力管理的基本理論和實踐操作技能,保證管理人員、管理素質(zhì)的提高,甚至可以結(jié)合電力企業(yè)的管理效率和員工的工資待遇,提高電力企業(yè)管理人員對管理的重視。
2.2加強規(guī)范化電力工程管理
規(guī)范化實際上是科學化的,這在電力工程管理中是極其重要的規(guī)范化,有利于提高管理效率,規(guī)范化明確了電力管理企業(yè)中技術(shù)部門和管理部門的工作責任,同時規(guī)范化也能最大限度地保證電力工程中的安全。因此,首先,要對電力企業(yè)各部門進行規(guī)范化的整合,明確各部門之間的責任清單,明確各部門的員工的責任。他們在具體的電力管理和施工過程中發(fā)生任何問題,首先可以找到解決問題的方法,明確責任,部門之間形成有機統(tǒng)一的整體。
3結(jié)語
總之,隨著我國經(jīng)濟水平的不斷的提升,各種工業(yè)化,信息化的加速發(fā)展。國家用電的依賴也越來越高,對電力的需求,也在不斷的增長。因此,在電力管理這塊就會衍生出一些新的問題,比如,電力施工企業(yè),在發(fā)展過程中,所存在的一些施工規(guī)范性的問題,施工安全性的問題等等,而電力的企業(yè),相對其他的企業(yè)而言,又是具有一定的特殊性,我們應(yīng)該從重視電力管理人才的培養(yǎng),以及制定相關(guān)制度的角度出發(fā),努力的把電力的發(fā)展所存在的安全隱患,降到一個最低值。
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