現(xiàn)代城市出現(xiàn)了大量筑工程，建筑工程質(zhì)量直接影響其性能和應用。質(zhì)量監(jiān)督管理是建筑工程建設過程中的重要內(nèi)容，也會影響建筑行業(yè)整體的發(fā)展。由此可見，建筑工程行業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，各項施工內(nèi)容必須遵守相應的標準，加強對質(zhì)量監(jiān)督管理工作內(nèi)容的重視，合理分析存在的問題，采取合理措施解決問題，促進整個行業(yè)的健康發(fā)展。

1質(zhì)量監(jiān)督管理工作價值

質(zhì)量監(jiān)督管理工作價值主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.1全面提高建筑工程質(zhì)量建筑工程建設過程，采取高質(zhì)量監(jiān)督措施明確質(zhì)量工作的重要性，良好執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督工作，進一步提高各工作內(nèi)容的執(zhí)行力，為保證建筑工程質(zhì)量達到標準提供支持[1]。

1.2提高質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)行力的具體作業(yè)過程中，從建筑工程的具體情況開始，以工程實際情況為分析基礎，全面開展相應的質(zhì)量監(jiān)督工作，充分體現(xiàn)具體采用的監(jiān)督方式的合理性和科學性，提高管理模式的先進性，提高最終管理效果。1.3避免安全隱患的存在建筑工程建設是一項復雜的工作，整個過程中需要使用大量不同類型的材料、設備，各種材料、設備對建筑工程的最終質(zhì)量有一定的影響，在工程建設過程中，質(zhì)量監(jiān)督管理工作最好，有效避免各種因素的影響

2質(zhì)量監(jiān)督管理開展過程中存在的問題

2.1主體責任模糊質(zhì)量監(jiān)督責任模糊是中國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理正式開展過程中常見的問題。從我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的實際情況來看，具體工作開展部門多，范圍廣，同時各主體范圍模糊，有交叉部分，現(xiàn)場監(jiān)督管理責任模糊。在質(zhì)量監(jiān)督管理中，不僅有多個部門同時監(jiān)督同樣的內(nèi)容，也有一個部門監(jiān)督多個內(nèi)容的情況，對建筑工程的最終質(zhì)量狀況產(chǎn)生嚴重影響[2]。此外，一些單位在建筑工程建設過程中不僅要進行監(jiān)督管理，還要進行工程建設，這也會影響整個建筑工程的質(zhì)量。

2.2信息化程度落后隨著科技的快速發(fā)展，人們已經(jīng)迎來了信息時代，在現(xiàn)代信息時代下，建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理主體應當使監(jiān)督管理信息網(wǎng)絡化，從而使監(jiān)督管理工作的開展具有公開、公正特點。同時，相關部門應當對網(wǎng)絡進行合理應用，共享監(jiān)督管理過程中涉及到各項管理信息，不斷提升信息傳遞速度，以及相應的反饋速度，確保監(jiān)督管理工作的效率和質(zhì)量都能夠滿足要求標準。但是，從目前我國建筑行業(yè)的具體發(fā)展情況來看，信息化程度落后較為嚴重，難以保證監(jiān)督管理工作的順利開展。

2.3質(zhì)量監(jiān)督管理人員綜合素質(zhì)有待提高建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作是一項對技術要求很高的工作，其對工作人員的綜合素質(zhì)要求較高，因此，監(jiān)督人員不僅要具備過硬的專業(yè)知識，而且還要具有較高的職業(yè)素質(zhì)，只有這樣的工作人員才能勝任質(zhì)量監(jiān)督管理工作[4]。但是，從目前的情況來看，質(zhì)量監(jiān)督管理人員的綜合素質(zhì)普遍達不到相應要求，這會對監(jiān)督管理工作的順利開展造成嚴重影響，部分監(jiān)督管理人員在工作期間，會依據(jù)自身的主觀意識和想法進行工作，并為全面、深入了解建筑工程的具體情況，這會對建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作的正式開展造成嚴重影響。

3解決質(zhì)量監(jiān)督管理工作中難題的有效措施

3.1明確監(jiān)督管理權責要明確監(jiān)督管理工作中的權責，政府有關部門在具體工作中對具體體制進行科學改革，明確監(jiān)督工程監(jiān)督管理工作中的權責。除開明確各方主體的責任外，還應詳細檢查建筑工程應用各材料的質(zhì)量情況，確保建筑工程建設過程中應用的各材料質(zhì)量不存在問題，為監(jiān)督部門各工作順利開展提供依據(jù)，執(zhí)行監(jiān)督方責任，使各部門在實際工作期間相互監(jiān)督，共同進步。另外，監(jiān)督部門要轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，拋棄過去不合理的工程實體質(zhì)量監(jiān)督方式，加強參加各方責任主體質(zhì)量行為監(jiān)督方式的合理推進，合理執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督管理。

3.2加強信息化建設技術的快速發(fā)展，使信息技術達到新的高度，成為確保質(zhì)量監(jiān)督管理順利開展的合理工具。在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作落實期間，為了進一步提高工程質(zhì)量問題的處理效率，同時提高監(jiān)督工作技術含量，建筑企業(yè)應充分結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，根據(jù)具體發(fā)展形式，加強信息化技術的重視，使信息化技術在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理中發(fā)揮應有的作用。在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理期間，應適當引入信息化技術，以互聯(lián)網(wǎng)技術為基礎，構(gòu)建具有共享功能的質(zhì)量監(jiān)督管理平臺，通過不同手段和方式的借助，加強各信息內(nèi)容的全面收集，確保接受的各信息內(nèi)容正確，進一步提高質(zhì)量管理水平此外，積極構(gòu)建科學獎懲機制，應用，對工程質(zhì)量優(yōu)良、各方面滿足要求的企業(yè)，應給予報酬，促進企業(yè)加強質(zhì)量投入，加強人力和財力投入。對于質(zhì)量管理問題的企業(yè)，應給予相應的處罰，通過合理的獎懲，使建筑業(yè)能夠向更好的方向發(fā)展。

3.3提升質(zhì)量監(jiān)督管理人員的綜合素質(zhì)人是質(zhì)量工程建筑管理工作的開展的根本，高素質(zhì)的人才是確保工作的順利開展的基礎，提升質(zhì)量監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)勢在必行。提升工作人員的綜合素質(zhì)應當從以下幾個方面入手：

（1）結(jié)合人員建設的具體需求情況，構(gòu)建一套專業(yè)的評估制度，通過對該制度的應用，提高工作人員的積極性，進而為提升質(zhì)量監(jiān)督管理效率營造一個良好的條件。

（2）加強培訓、教育等各項內(nèi)容的重視，將建筑工程、監(jiān)督管理模式方法等各項內(nèi)容融為一體，進行綜合考核，全面提升工作人員的綜合能力。

（3）提高質(zhì)量監(jiān)督管理人員質(zhì)量安全觀念，使其能夠明確自身工作的重要性，以及工作的價值，從而使其可以更好的完成相應的工作。

4結(jié)束語

建筑工程質(zhì)量監(jiān)督是建筑工程質(zhì)量體系中的一項重要內(nèi)容，做好該項工作對于確保建筑工程的質(zhì)量來說意義重大。但是，從目前的情況來看，建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理過程中存在很多問題需要解決，相關工作人員和部門在具體工作過程中，要明確監(jiān)督管理權責，加強信息化建設，提高質(zhì)量監(jiān)督管理人員的綜合素質(zhì)等措施，提高質(zhì)量監(jiān)督管理工作質(zhì)量。