1深化改革管理體制的重要性
小型水利工程是生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要內(nèi)容,在糧食生產(chǎn)和生產(chǎn)條件等方面發(fā)揮著巨大作用。因此,為了保證水利工程的質(zhì)量,必須擺脫傳統(tǒng)模式的水利工程建設(shè),進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理體制改革,結(jié)合技術(shù)手段、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法律效益等方面進(jìn)行管理,進(jìn)一步提高管理模式的水平。現(xiàn)階段,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)改革在大力進(jìn)行中,要抓住這一機(jī)遇,加快管理體制模式的改革,致力于提高小型水利工程的工作質(zhì)量和工作效率。管理體制的改革不僅提高了管理模式的效率,還保證了工程的管理質(zhì)量,同時(shí)也使農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展飛躍。
2管理體制模式存在的問題
2.1管理基礎(chǔ)設(shè)施落后,專項(xiàng)資金不足
小型水利工程基礎(chǔ)設(shè)施不足,部分小型水庫連基本安全設(shè)施都沒有,因此很難保障水利工程建設(shè)的安全。一些水利工程在防汛道路和管理設(shè)施方面進(jìn)行了除險(xiǎn)加固,但由于相關(guān)部門分配的資金少等原因,許多小型水庫無法實(shí)現(xiàn)安全化的基礎(chǔ)設(shè)施管理。關(guān)于安全危險(xiǎn),徹底排除的可能性很小,管理技術(shù)也相對落后,安全管理的工作變得困難的同時(shí),無論是危險(xiǎn)的加固還是設(shè)施的廢棄,其成本都很高,消除安全危險(xiǎn)的難易度也增加了。一些地區(qū)仍存在水利工程建設(shè)數(shù)量較多的情況,加大財(cái)政開支壓力,影響基礎(chǔ)設(shè)施管理工作進(jìn)度。
2.2管理人才不足,能力不足
小型水利工程管理人員相對不足,在有限工作人員中,專業(yè)知識理論強(qiáng)的人員也很少,很多管理人員理論知識不足,技術(shù)手段落后,專業(yè)化的基礎(chǔ)管理設(shè)施也不先進(jìn),管理模式落后管理者的招聘場所基本上在農(nóng)村,文化程度普遍不高,素質(zhì)水平也低,而且沒有進(jìn)行專業(yè)的管理訓(xùn)練,管理者的責(zé)任意識不明確,工作完成不足,不能滿足現(xiàn)代化的小型水利工程對管理者的高品質(zhì)要求。目前,即使許多地區(qū)制訂管理制度,由于管理人員的專業(yè)技術(shù)落后,工作素質(zhì)不高,思想意識模糊,管理制度落實(shí)的關(guān)鍵是不能承擔(dān)小型水利工程建設(shè)的管理責(zé)任。
2.3管理資金投入力小
小型水利工程可獲得的經(jīng)濟(jì)效益小,管理經(jīng)費(fèi)的資金來源渠道少,多需要自己籌措資金管理,同時(shí)基礎(chǔ)設(shè)施不合作,工程位置偏遠(yuǎn)等經(jīng)濟(jì)效益減少依據(jù)小型水利工程施工設(shè)情況,有關(guān)部門制定了管理維護(hù)方面的資金補(bǔ)助政策,但由于部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),特別是水利工程建設(shè)數(shù)量多的地區(qū),地理位置缺陷和當(dāng)?shù)刎?cái)政資金有限是重點(diǎn)問題,小型水利工程的管理資金不能全面執(zhí)行。管理資金不足,小型水利工程基礎(chǔ)設(shè)施不及時(shí)維護(hù)處理,工程建設(shè)問題多,安全隱患多,影響工程建設(shè)質(zhì)量和周邊安全。
2.4監(jiān)理檢查工作欺騙
投標(biāo)管理制度落后,水利工程多次分包,管理費(fèi)用增加,工程項(xiàng)目投工程項(xiàng)目投資資金與實(shí)際不一致,最終員工偷工減料行為,檢查員檢查工作不能全面發(fā)揮,許多工程質(zhì)量問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)同時(shí),工程體制的不完善導(dǎo)致了驗(yàn)收工作的不到位,監(jiān)理驗(yàn)收人員沒有以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對每項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),小型水利工程的建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)模糊、監(jiān)督力度不夠、檢驗(yàn)?zāi)芰τ邢蕖?/p>
3深化改革管理體制的措施
3.1加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的管理手段
(1)相關(guān)部門一定要認(rèn)識到水利工程建設(shè)存在的巨大意義,結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,提供資金不同程度的投入,為小型水利工程的基礎(chǔ)設(shè)施提供資金保障。(2)設(shè)立有效的水利站點(diǎn)崗位,制定明確的目標(biāo)任務(wù),實(shí)時(shí)把握站點(diǎn)設(shè)施的工作狀況,提出設(shè)施維修管護(hù)計(jì)劃,擬定相關(guān)合同,使其具有法律效益。(3)貫徹落實(shí)水利工程建設(shè)相關(guān)政策,建立專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施管理團(tuán)隊(duì),保障水利設(shè)施安全運(yùn)行,管理人員應(yīng)全面落實(shí)責(zé)任制度,積極承擔(dān)管理設(shè)施義務(wù)。對水利工程基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行有效的管理,不僅可以提高設(shè)施的質(zhì)量水平,還可以完善管理體制的深化改革制度。
3.2提升專業(yè)人才技術(shù)水平
水利工程基礎(chǔ)設(shè)施能夠長期性維護(hù)保養(yǎng)關(guān)鍵在于管理人員有專業(yè)的知識理論和先進(jìn)的技術(shù)水平,在完善管理體制的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)出色的管理團(tuán)隊(duì),引入先進(jìn)的技術(shù)水平,豐富專業(yè)的知識理論,廣納招聘理論強(qiáng)、技術(shù)性高的工作人才。根據(jù)每個(gè)核心工作的實(shí)際情況,對工作人員進(jìn)行不同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)各類工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高每個(gè)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平。在管理工作中,分配合理的項(xiàng)目資金,將水管工作、河道管理工作歸納為業(yè)務(wù)訓(xùn)練的內(nèi)容,提高訓(xùn)練能力,提高管理者的專業(yè)技術(shù)水平。
3.3拓寬資金來源的渠道
由于水利工程的資金投入少,導(dǎo)致管理體制不夠完善,要加強(qiáng)管理體制的深化改革,可以拓寬資金投入的渠道。(1)加大政府資金投入力度。提高小型水利工程所需資金的財(cái)政收入比例,保證長期有效的投資機(jī)制,以公共財(cái)政為主體,實(shí)行小型水利工程各項(xiàng)公共財(cái)政資金,保證經(jīng)費(fèi)到達(dá)的小型水利工程產(chǎn)權(quán)不斷交換,水利工程建設(shè)資金不斷增加。(2)全面引進(jìn)社會資金。社會資金的引入需要擴(kuò)大小型水利工程建設(shè)的影響力,可以以產(chǎn)權(quán)改革作為契機(jī),對于工程設(shè)施的承包、拍賣或者租賃等都可以進(jìn)行產(chǎn)權(quán)的變更。
3.4完善監(jiān)理驗(yàn)收體制
小型水利工程的監(jiān)理驗(yàn)收制度是提高技術(shù)管理水平的關(guān)鍵之處,可以防止施工人員偷工減料。監(jiān)理驗(yàn)收制度需要應(yīng)用在實(shí)踐上進(jìn)行完善,對于監(jiān)理驗(yàn)收人員必須要求持證上崗,加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作素質(zhì)。通過合理規(guī)范的招標(biāo)計(jì)劃選擇符合要求的監(jiān)理驗(yàn)收單位,綜合多種手段和規(guī)定進(jìn)行監(jiān)理驗(yàn)收工作,提供質(zhì)量保證。總而言之,小型水利工程管理體制中存在著很多問題,所以各部門必須要各司其職,緊密配合,在工程項(xiàng)目的建設(shè)過程中加強(qiáng)各項(xiàng)管理,從而深入的進(jìn)行管理體制的改革。
4結(jié)論
水利工程不僅是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重要條件和基礎(chǔ)支持,也是保障生態(tài)環(huán)境的重要前提,具有廣泛的公益性、戰(zhàn)略性和強(qiáng)大的基礎(chǔ)性。因此,加強(qiáng)小型水利工程管理體制的深化改革不僅促進(jìn)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展,還影響了經(jīng)濟(jì)活動、生態(tài)環(huán)境和國家發(fā)展的前進(jìn)步伐。水利工程建設(shè)的管理體制與供水、防洪、糧食等安全工作有關(guān),必須將管理體制的深化改革放在醒目的位置,實(shí)現(xiàn)小型水利工程的進(jìn)一步發(fā)展。
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